HAZİNE VE MALİYE BAKANI SAYIN MEHMET ŞİMŞEK İLE GÖRÜŞTÜK Hazine ve Maliye Bakanı Sayın @memetsimsek ile görüşerek kamu görevlilerimizin sorunlarını ve çözüm beklentimizi ifade ettik. Memur-Sen olarak; uzun süredir gündeme getirdiğimiz, araştırma ve raporlarla sorunlu alanlarına ışık tuttuğumuz kamu personel sistemine ilişkin beklentimizi Sayın Bakana aktardık. Kamu personel sistemi mevcut dağınıklığı ve karmaşık yapısıyla artık kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin yükünü taşıyamamaktadır. Kurumsal ayrışmaların farklılaştığı, sistem bütünlüğünün bozulduğu ve maaş/ücret dengesizliğinin arttığı sistemle daha fazla yol yürümenin, zaman tüketmenin anlamı yoktur. Kamuda aynı görevi yapan farklı unvanlar ile farklı görevi yapan aynı unvanlar arasındaki maaş/ücret çarpıklığı, kadro-unvan-sorumluk dengesinde yaşanan bozulmalar sistemin sürdürülebilirliğini ortadan kaldırmıştır. Özellikle kamu görevlisi ile diğer istihdam biçimine tabi olan çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliği; sadece kamunun değil artık kamuoyunun tamamı tarafından bilinen bir gerçektir. Personel sisteminde; kamu hizmetine girişten yükselmeye, maaş/ücret sisteminden emeklilik sistemine, disiplin ve sorumluluklardan diğer mali, sosyal ve özlük haklarına birçok alanda düzenleme yapılması artık zaruriyettir. Diğer taraftan 4688 sayılı Kanuna ilişkin eleştirilerimiz, sosyal taraflar olarak çalışmamız ve değişime ilişkin tavrımız sonrasında kamu kurum ve kuruluşlarının da aksiyon alması, destek olması ve sorunu çözmeye yönelik fırsat oluşturmasını bekliyoruz. Emekli kamu görevlilerine yönelik yapılacak çalışmada kesinlikle sistem bütünlüğü korunarak, 1. Derece 3600 Ek Göstergenin öncelikli olarak hayata geçirilmesi ve seyyanen ödemenin emekli aylığına yansıtılması gerekmektedir. Diğer taraftan, 2012 yılında ilk toplu sözleşme görüşmelerinde elde edilen ve 2024 yılına kadar sorunsuz uygulanan Koruyucu Giyim kazanımımıza yönelik sahada oluşan sorunları ve sürecin tıkanan kısmını Sayın Bakana aktardık. Koruyucu Giyim noktasında mahkeme kararları var. Geçmiş dönemde uygulama örnekleri var. Sayın Cumhurbaşkanımızın ortaya koymuş olduğu irade var. Tüm bunlara rağmen, halen kurumlarda endişe ve tereddüt var. Kamu kurum ve kuruluşlardaki yöneticileri, karar alıcıları; toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması noktasında hassasiyete davet ediyorum. Cumhurbaşkanımız tarafından doğrudan masaya yetkilendiren, bütün kamu kurumları adına Kamu İşveren Heyeti olarak imza atan Sayın Bakan’ın ve yetkili Konfederasyon Memur-Sen’in mücadelesi ve iradesi sahada engellenmemelidir. Toplu sözleşme adı üstünde toplu sözleşmedir. Tarafların iradesini, kararını ve sorumluluğunu taşır. Koruyucu Giyim Kazanımımızda hükümlerimizden bir tanesidir. 5 hizmet kolumuzda yüzlerce, binlerce kamu görevlisini etkilemektedir. Bu noktada Sayın Bakan @memetsimsek ‘e hassasiyeti ve sorunu çözmeye yönelik iradesi için teşekkür ediyorum. Koruyucu Giyim kazanımımız eksiksiz uygulanana kadar, kamu görevlilerimiz hakkını alana kadar mücadelemiz ve takibimiz sürecek. Sayın Bakana misafirperverliği için teşekkür ederiz. Ortak akılla, paydaşlıkla, dayanışmayla, sosyal diyalogla bütün sorunları çözmek için mücadelemizi sürdüreceğiz. @memetsimsek | @HMBakanligi

Öğretmenler Gününe Özel olarak Kasım ayı boyunca muayenede %50 indirim!!! Eğitim-Bir-Sen üyelerimize ve 1.derece yakınlarına özel kampanya hk. Detaylı bilgi ve randevu oluşturmak için: 444 0 481 çağrı merkezini arayabilirsiniz. #MemurSenAvantaj #AvantajMemurSen