株式会社SmartHR公式アカウント🏢 会社やサービスなどの情報を発信。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」については 👉 smarthr.jp 、会社・採用情報については 👉 smarthr.co.jp をご覧ください。お問い合わせは、各サイトよりお願いいたします。
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📢CxOが事業と組織の現在地を語る動画を公開✨️
SmartHRが掲げる「2030年に向けた事業戦略」の実現に向け、1年間で事業や組織にどんな進捗や変化があったのか。
また、今後の挑戦について、SmartHRの経営陣が現在地を語ります🎙️
本編はスレッドのYouTubeリンクからご覧ください💁♂️
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＼記事掲載のお知らせ／
Business Insider Japanさんに、SmartHR CFO 森( @yjmr_1101 )のインタビューが掲載されました。
SaaS業界でもM&Aが加速する今、ラクスさんとSmartHR、それぞれがM&Aを進める狙いや戦略、今後の展望を語っています。ぜひご覧ください💁
businessinsider.jp/article/2…
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記事「SmartHRが向き合う“ISSUE” 」紹介 📐
チームが増え続けるなかでも、自律性を守りながらマルチプロダクト全体で価値を生み出すには？ ボトムアップの強みを損なわない「適切なトップダウン」とは。
今後のスケールを見据えた組織づくりについて、CPO室長の小池さんに話を聞きました。
note.com/smarthr_co/n/nd52af…
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記事「SmartHRが向き合う“ISSUE” 」紹介🔑
人が足りない。求められる仕事は増えていく。
負荷が高まる企業の情シス部門を、企業成長のエンジンに変えられるか？
「人事の外」へと踏み出したSmartHRが挑む新規事業の現在地を、責任者の高槻さんに聞きました。
note.com/smarthr_co/n/n4d1b7…
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記事「SmartHRが向き合う“ISSUE” 」紹介📱
深夜2時のバックヤードで「まずSmartHRに聞く」が当たり前になる世界へ。
SmartHRをすべての人が日常で使う「仕事の入口」へと進化させるための挑戦について、従業員ポータル事業本部の島田さんとHead of AIの金岡さんに話を聞きました。
note.com/smarthr_co/n/n149d5…
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記事「SmartHRが向き合う“ISSUE” 」紹介 🔗
M&Aは成立して終わりではありません。迎えた会社とともに企業価値をどう伸ばしていくか。「求心力」と「遠心力」のバランスを模索し、グループ全体の非連続な成長に挑む、コーポレート戦略統括本部の長谷山さんと小室さんに話を聞きました。
note.com/smarthr_co/n/n3cfe7…
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【プレスリリース】
SmartHR、AIを活用した「ブラウザ自動操作」機能を拡張
API非対応Webサービスのアカウント作成・削除を自動化
できるようになりました✨
情報システム部門の業務効率化と、作成・削除漏れの防止を支援します。
smarthr.jp/release/20261002/
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記事「SmartHRが向き合う“ISSUE” 」紹介 🌱
SmartHRメンバーが日々向き合う、リアルな問いを紹介する新連載がスタート。
タレントマネジメント事業責任者の松栄さんに、事業の現在地と展望を聞きました。
note.com/smarthr_co/n/nb082b…
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SmartHR 新採用サイト公開 🕊️
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本日、SmartHRの新しい採用サイトを公開しました。
新たな採用メッセージ「社会変革を、仕事にしよう。」のもと、SmartHRが目指す未来や、私たちが現在進行形で向き合う挑戦をよりリアルにお伝えできるサイトになっています。みなさまぜひご覧ください🤲
recruit.smarthr.co.jp/
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新採用サイトに込めた思いと、SmartHRの現在地を紐解く記事も同時公開しています💁
サイトとあわせて、こちらもぜひお読みください。
note.com/smarthr_co/n/ne401d…
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リニューアルの背景やサイトの特徴など詳細は、プレスリリースをご覧ください🏃
smarthr.co.jp/news/info/2609…
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【プレスリリース】
SmartHRとHRDが、アセスメントデータを活用したタレントマネジメント支援で連携を開始
ProfileXT®の結果をSmartHRに取り込み、従業員データとあわせて確認可能に。従業員の特性を踏まえた育成や配置、後継者育成などを支援します。
詳細はこちら💁
smarthr.jp/release/20260916/
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「まるごとスマートHR」のテレビCMを現在放送中です！
CM特設サイトでは、
・労務・給与・勤怠を一元化したお客さま事例
・まるごとSmartHRで実現する効率化・使いやすさを紹介する動画
など多くのコンテンツを公開中です！
ぜひご覧ください🌱
smarthr.jp/lp/marugoto-smart…
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＼記事公開のお知らせ📢／
人的資本経営を「開示」で終わらせない。 「比較可能なデータ」と「経営の意思」をアクションへ。
自社の現在地をデータで捉え、目指す姿とのギャップをどう埋めていくのか。SmartHR CEO・芹澤に、人的資本経営におけるデータ活用について聞きました。
ぜひご覧ください💁♀️
real.smarthr.co.jp/articles/…
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＼イベントのお知らせ／
9月28日、リンクアンドモチベーション・atama plus・HERPと共催で「非開発組織のAIXを掘り下げる会」を開催します！
SmartHRからは、AIオペレーション室 室長の小西（@y_cony）が登壇し「SmartHRのAI推進、6ヶ月のリアル」をお話します🤝
smarthr.connpass.com/event/4… #aixnight
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まるごとSmartHR動画、公開📺
労務・給与・勤怠まで“まるごと”一元化の価値を一本にまとめました。
CM特設サイトも合わせてぜひご覧ください！
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まるごとSmartHR動画はYouTubeでも視聴いただけます！
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【プレスリリース】
年末調整の疲弊要因の73%が、従業員との「やり取り」。
従業員ポータルで、こうした“名もなき業務”の解消へ
SmartHRは、年末調整における担当者と従業員のやり取りの負荷を減らす新機能を9月より順次提供します。
詳細はプレスリリースをご覧ください💁
smarthr.jp/release/20260827/
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年末調整の時期に労務担当者を最も疲弊させた要因は、「入力・計算作業」よりも、不備確認・リマインド・問い合わせ対応といった従業員との「やり取り」でした。実態調査では、疲弊要因の計73%を占めています。
ALT 労務担当者を年末調整で最も疲弊させた要因の調査グラフ。不備確認や督促、問い合わせ対応など、従業員との「やり取り」に起因する“名もなき業務”が計73%を占めた。
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担当者と従業員、双方の負担になっていた年末調整の「やり取り」。お知らせの自動リマインドや、AIアシスタントとメッセージ機能の連携などで円滑にします。
新機能の詳細はプレスリリースからご覧ください👇
smarthr.jp/release/20260827/
ALT 年末調整の業務フロー図。担当者と従業員の間で発生する「やり取り」の課題を、お知らせ・AIアシスタント・メッセージなどの機能で円滑にする流れを示している。
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